Cos’è la certificazione UNI-PdR 125-2022 e quali benefici ottengono le aziende
La Prassi di riferimento UNI-PdR 125:2022 è un documento normativo sviluppato per aiutare le organizzazioni a misurare, rendicontare e migliorare la parità di genere all’interno dei loro ambienti di lavoro. Entrata in vigore il 16 marzo 2022, si inserisce nel contesto delle politiche di inclusione promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Obiettivi della UNI-PdR 125:2022
- Misurazione della parità di genere: fornisce un framework per valutare la situazione attuale in azienda attraverso indicatori specifici;
- Rendicontazione e valutazione: le aziende devono rendicontare le proprie performance rispetto ai KPI (Key Performance Indicators) relativi alla parità di genere;
- Colmare il gender gap: aiuta a identificare aree di miglioramento e a implementare politiche per ridurre il divario di genere.
- Prevenzione di discriminazioni: promuove un ambiente di lavoro equo, prevenendo molestie e abusi.
Vantaggi per le Aziende
- Accesso a incentivi: le aziende certificate possono beneficiare di sgravi contributivi e di premi nella partecipazione a bandi di gara pubblici e privati;
- Miglioramento dell’immagine aziendale: l’adozione di politiche di inclusione migliora la reputazione dell’azienda, rendendola più attrattiva per talenti e clienti.
- Sostenibilità e innovazione: un ambiente inclusivo stimola la creatività e l’innovazione, contribuendo alla sostenibilità dell’azienda nel lungo termine.
Implementazione della UNI-PdR 125:2022
- Valutazione iniziale: le aziende devono eseguire un’analisi della situazione attuale rispetto agli indicatori di parità di genere;
- Formazione e sensibilizzazione: è fondamentale formare i dipendenti e i manager sulle tematiche di genere per garantire un’applicazione efficace delle politiche;
- Monitoraggio e miglioramento: la certificazione ha una durata di tre anni, durante i quali è previsto un monitoraggio annuale per valutare i progressi.
- Coinvolgimento della direzione: l’impegno della leadership aziendale è cruciale per il successo della certificazione e per creare una cultura di inclusione.
La certificazione UNI-PdR 125:2022 rappresenta un’opportunità unica per le aziende che desiderano migliorare la propria gestione della parità di genere. Implementarla non solo aiuta a rispettare le normative, ma offre anche un vantaggio competitivo in un mercato sempre più attento alla responsabilità sociale.
